鉴往知来，共创美好丨清凤集团4月员工大会圆满结束

鉴往知来，共创美好丨清凤集团4月员工大会圆满结束

2021年4月7日下午，清凤集团隆重召开4月员工大会，成都区域全体员工线下参会，海南及昆明区域采用线上视频的方式参会。

大会对2021年3月集团全体员工取得的成绩和存在的不足进行了深刻剖析，鉴往知来，明确公司下一步发展目标及方向。

欢迎新同事

知史明今，薪火相传，公司的快速发展加大了对人才的需求，清凤集团求贤若渴，第一季度共加入新员工83位，仅3月就收获了45名人才；新生力量的不断涌入，老员工的全力拼搏是集团向前迈进的动力，希望大家与清凤共成长。

清凤永远为有志之士敞开大门。

总结回顾，稽古振今

（一）三月总结

为了更好的开展4月乃至第二季度的工作，大会对3月月度回款达成率、各项目回款完成率、工程项目完成情况进行了总结通报；其中龙栖海岸项目、昆明项目、西城中心项目超额完成目标，但也有部分项目未实现目标，需努力。

（二）海南区域述职

同时，对于海南区域3月的工作任务未达标的情况，海南区域王宏总做了详细的工作汇报，向集团领导及同事阐述3月任务未完成的原因并对4月的工作计划做出了相应的调整与安排。

（三）评奖

会上也通报了建设公司三月交叉检查综合评比表彰决定，通过对各项目的施工现场检查情况，结合海南区域和昆明区域管理办公室对各项目日常检查情况，经评定，未来城9号地块3-6#项目（唐仕伟项目）项目管理综合评分排名第一且达到优秀标准，予以现金奖励12000元。

齐心协力，决胜百亿

（一）重要事项宣贯

会上，集团副总裁高友总对集团高层决定重要事项进行了宣贯，首先要狠抓集团回款工作，确保百亿目标达成。其次，各项目对于上月未完成任务要进行重新铺排，建立线性排名制度，追责未完成任务具体人员，“细化到天，落实到人”。同时，要注重案例的总结，形成集团案例库，供全体员工学习教育。最后，高总强调在加强人才队伍建设的同时，也要注重员工的工作纪律与作风，及时宣传企业制度与文化，提高员工思想警惕性。

（二）高层领导工作汇报

随后，各业务板块分管领导也对分管部门3月工作进行了总结，对4月工作开展制定了详细的目标与规划，为实现公司2021年百亿目标不断进步。

脚踏实地，稳步前进

会议最后，集团黄清平董事长就公司的发展以及如何发展问题发表了重要讲话。

同时，黄董对公司各个项目提出了期望，严格要求各个即将交付的项目必须准时保质交房，一刻都不能耽误，这是清凤的诚信。