风正潮平 策马扬鞭丨清凤集团9月员工大会顺利召开
2021年09月09日
风正潮平 策马扬鞭丨清凤集团9月员工大会顺利召开
——7月&8月新员工——
金桂飘香 正是迎新时
你好，新同事！
所有老员工
必须发扬清凤优良传统
帮助新员工尽快融入清凤大家庭
见贤思齐 拼搏进取
以榜样为镜
让我们看到自身的差距与不足
以榜样为旗帜
引导我们不断向好的方向前行和发展
榜样是一种向上的力量
让我们每个人都保持着积极上进
努力拼搏的状态完成本职工作
为清凤做出更多的贡献！
不论是优秀员工还是建设公司月度检查评比
都在激励着我们每一位清凤人
与榜样比肩 向优秀看齐
建设公司 月度生产检查
七月、八月，建筑公司按例进行月度交叉检查。根据进度、质量、安全、资料等八个板块的整体管理水平综合评比，结果如下：
七月：滇池美岸国际社区项目9号地块1-2#楼（张俊英项目）管理综合评分排名第一名且达到优秀标准，给予奖金12000元；滇池美岸国际社区项目9号地块3-6#楼（唐仕伟项目）管理综合评分排名第二名且达到优秀标准，给予奖金6000元；海棠长滩别院（张彬容项目）管理综合评分排名第三名且达到优秀标准，给予奖金3000元。
八月：滇池美岸国际社区项目9号地块1-2#楼（张俊英项目）管理综合评分排名第一名且达到优秀标准，给予奖金12000元；滇池美岸国际社区项目9号地块3-6#楼（唐仕伟项目）、海棠长滩别院（张彬容项目）管理综合评分排名并列第二名且达到优秀标准，给予奖金6000元。
各高层领导工作汇报
随后，集团财务总监兼法务总监张泽勇总，集团副总裁高友总，集团副总裁张远超总，集团副总裁李方军总分别对分管单位七月、八月工作做出了总结汇报。同时，面对复杂的市场变化，诸位领导对全体员工提出了更高的要求与希冀。
一、提高执行力 增强责任心
在工作中我们不能空喊口号，不去行动。我们必须提高执行力，将每一份工作细化，要充分预判可能发生的每一种情况，提前做好准备。
其次，我们必须做到有主见、有思想，敢于主动承担责任。我们不能为了逃避责任，而将所有工作的决定权都交予领导手中，也不能故意拖延将主观因素变成客观因素。我们要重视每一个小问题，防止出现大问题，从防御转为进攻，从事后治疗转为事前预判。
二、抓住机会 与公司共成长
8月，在滇池美岸国际社区项目总经理岗位竞聘中一共10位报名选手，8位参与竞聘，各位选手准备充分，集团全体员工积极响应，最终取得圆满成功。高友总表示，公司给予所有员工这样的机会和平台，我们就应当积极抓住机会，珍惜每一次机会，展现自己。我们所有员工必须紧跟公司步伐，不断提升自己，与清凤共成长！
三、树立风险意识 强化风险管控
会上，所有领导都强调了风险意识的重要性。一方面，在合同管理模块，我们必须细致深入的了解合同每一条款、每一个字的含义，把好第一道关。另一方面，在社交媒体如此发达的时代，我们的沟通交流平台越来越多，越来越便捷，我们必须树立风险意识。
四、积极应对市场变化 提升专业素养
智能化时代的愈渐成熟，各行业逐步实现自动化生产。同时，5G技术的应用为智能化、自动化发展提供了更快速的通道。面对这样百年未有的市场大变局，各行各业优胜劣汰。我们能做的，只有把握好机会，将自己打造成为“高精尖”人才，实现“一专多能”，成为复合型人才。唯有这样，我们才能更好的应对时代的大浪，成为闪闪发光的金子。
五、团结一致 共克时艰
“人民的力量是无穷的”，我们必须相信团队的力量。我们必须紧紧的团结在董事长和总裁领导的队伍中，拿出实际行动，令行禁止、目标统一，全力以赴！
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