突破自我、决胜年末︱集团12月员工大会圆满举行
2019年12月11日
突破自我、决胜年末︱集团12月员工大会圆满举行
2019年12月2日，清凤集团12月员工大会在成都环球中心隆重举行。集团副总裁申守国、副总裁李长宏、副总裁李方军、副总裁高友携全体员工400余人参加了会议。
本次会议由副总裁高友总主持，主要围绕以“全面总结11月工作情况，部署12月重点工作”来展开，并对特聘专家、优秀员工颁发荣誉证书。
会上，人力资源部培训主管贾韩春围绕“打造以“复盘”为工具的组织精神”话题做主题分享。他指出，个人要形成“观念、理念、精神”的逐级修炼；团队需要“懂复盘”、“敢复盘”、“能复盘”的组织精神。要不怕暴露问题，甚至乐于发现问题；要不怕承担责任，甚至勇于承担责任；要不计较个人面子，更注重团队荣辱；要不计较个人得失，更关心团队成败。从而实现组织精神的打造。
随后，集团副总裁高友总为特聘专家张总颁发聘书，期待其为集团发展献计献策，张总随即表示其对集团未来发展的肯定，对未来工作充满信心。
近15名新生力量齐聚清凤大舞台，用饱满的激情和昂扬的斗志向全体清凤做自我展示，相信有了更多新生力量的加入，将助力集团飞速发展。
紧接着，大会进入优秀员工表彰环节。经过绩效成绩、综合素质、亮相呈现等多维度评选，共计7名优秀员工突出重围，以高绩效、高潜力、高亮点的榜样标准赢得集团全体员工的肯定和赞赏。
会中，集团副总裁高友总宣读集团12月重点工作及要求：
1. 积极获取专业证书，加强学习，提高个人含金量、竞争力。
2.严格把控各项工作进度节点计划，体现运营效率。
3.营销工作基础工作做透，动作做到位。
4. 全力支持明源销售管理系统与云客系统快速实施。
5. 坚决杜绝违法违纪及影响公司信誉的各种行为。
6.业务流程明确权责要求，齐备资料，及时跟进。
7.品牌宣传要精致，体现质感。
8. 2020年工作定方向、定目标、定重点。
9.按计划开展年度复盘、百人百岗百件事及年度总结会准备工作。
10.经营安全工作长抓不懈，保持高压状态。
随后，总裁助理兼行政人资经理马鑫就11月行政人资工作亮点及12月重点工作计划向大会做汇报。他指出，在过去的几个月里，集团行政人资工作围绕“提档升级”、“打造核心竞争力”开展一系列工作，取得了一定的成效，但效能需要加快呈现；2020年集团行政人资将聚焦“提质增效”，做标准、做流程、做指导。随后，马经理对集团价值观进行了解读，对集团所提倡、所反对的进行了“11”解读。
最后，集团副总裁高友总、李方军总、李长宏总、申守国总分别向大会做汇报，副总裁们就11月各自负责板块的整体工作完成情况做汇报，并对12月工作做计划安排。
随着《清凤纪律歌》的歌声响起，12月员工大会完美谢幕。2019倒计时二十七天，全体清凤人将奋勇争先、突破自我，向着2019发起最猛烈的冲刺，保证全年任务的圆满完成。
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